Объявление о проведении конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации городского округа город Воронеж

17.02.2017
1. Администрация городского округа город Воронеж объявляет конкурс на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации городского округа город Воронеж:
  • - заместитель начальника отдела учета муниципального имущества управления имущественных и земельных отношений администрации городского округа город Воронеж;
  • - главный специалист отдела учета муниципального имущества управления имущественных и земельных отношений администрации городского округа город Воронеж.
2. К претендентам на замещение вакантных должностей муниципальной службы предъявляются следующие требования:

2.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

2.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
  • - ведущие должности муниципальной службы (заместитель начальника отдела): стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
  • - старшие должности муниципальной службы (главный специалист): без предъявления требований к стажу.
3. Первый этап конкурса проводится 16.03.2017 в 15.00 по адресу г. Воронеж, ул. Плехановская, д. 10.

4. Прием документов осуществляется по адресу г. Воронеж, пл. Ленина, д. 15, кабинет № 10; ежедневно с 10.00 до 16.00, перерыв: с 13.00 до 13.45, выходные дни – суббота и воскресенье. 

Прием документов по указанному адресу осуществляется до 12.00 15.03.2017.

5. Контактный телефон: 8 (473) 228-31-50, факс: 8 (473) 220-76-07. 

6. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:
  • - заявление;
  • - анкету с приложением фотографии размером 4 x 6 см;
  • - копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • - копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • - копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
  • - заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у).
7. Документы, представленные не в полном объеме, несвоевременно представленные или представленные с нарушением правил оформления, не рассматриваются.



Руководитель управления 
муниципальной службы
и кадров А.В. Шамарин