Объявление о проведении конкурса на формирование кадрового резерва администрации городского округа город Воронеж

16.02.2018
1. Администрация городского округа город Воронеж объявляет конкурс на формирование кадрового резерва на следующие должности муниципальной службы в администрации городского округа город Воронеж:
  • - начальник отдела финансового контроля в сфере закупок управления финансово-бюджетной политики администрации городского округа город Воронеж;
  • - заместитель начальника отдела финансового контроля в социальной сфере управления финансово-бюджетной политики администрации городского округа город Воронеж;
  • - главный специалист отдела финансового контроля в социальной сфере управления финансово-бюджетной политики администрации городского округа город Воронеж;
  • - главный специалист отдела финансового контроля в сфере закупок управления финансово-бюджетной политики администрации городского округа город Воронеж;
  • - главный специалист экономического отдела управы Ленинского района городского округа город Воронеж.
2. Требования, предъявляемые к должностям муниципальной службы, на которые формируется кадровый резерв:

2.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

2.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: 
  • - ведущие должности муниципальной службы (начальник отдела, заместитель начальника отдела): стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности;
  • - старшие должности муниципальной службы (главный специалист): без предъявления требований к стажу.
3. Перечень документов, предъявляемых для участия в конкурсе:
  • а) личное заявление;
  • б) заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;
  • в) копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • г) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или копии иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы) либо нотариально (незаверенные копии предоставляются с подлинником документа для сверки);
  • д) копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по месту работы (службы) либо нотариально (незаверенные копии предоставляются с подлинником документа для сверки);
  • е) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма № 001-ГС/у).
Кандидаты, являющиеся работниками администрации городского округа город Воронеж (за исключением работников управ районов городского округа город Воронеж), представляют в комиссию документы, указанные в подпунктах а), б), е).

Бланки заявления, анкеты, информация о должностных обязанностях, знаниях и навыках, необходимых для замещения конкретной должности муниципальной службы, размещены на официальном сайте администрации городского округа город Воронеж в разделе «Главные темы – Кадровая политика».

Более подробную информацию о конкурсе можно получить в управлении муниципальной службы и кадров администрации городского округа город Воронеж по адресу г. Воронеж, пл. Ленина, д. 15, каб. № 10, ежедневно с 10.00 до 13.00, выходные дни – суббота и воскресенье, тел.: (473) 228-31-50. 

Конкурсные испытания проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

Консультации и прием документов проводятся со дня публикации настоящего объявления и заканчиваются 12.03.2018. 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа кандидату в их приеме.



Руководитель управления 
муниципальной службы
и кадров А.В. Шамарин