ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 февраля 2023 г. № 174

21.02.2023

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА 
ГОРОД ВОРОНЕЖ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 февраля 2023 г. № 174
г. Воронеж

О внесении изменений в
постановление администрации
городского округа город Воронеж 
от 19.02.2014 № 102

В соответствии с решением Воронежской городской Думы от 02.03.2022 № 392-V «О внесении изменений в решение Воронежской городской Думы от 18.09.2013 № 1269-III «Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж» администрация городского округа город Воронеж постановляет:

внести в постановление администрации городского округа город Воронеж от 19.02.2014 № 102 «Об утверждении Положения об оплате труда и стимулировании руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж» следующие изменения:

пункт 2.4 раздела 2 «Порядок определения должностного оклада и группы по оплате труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера общеобразовательной организации» Положения об оплате труда и стимулировании руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж изложить в следующей редакции:

«2.4. Оклад (должностной оклад) руководителя рассчитывается по следующей формуле:

Одр = Б x Кгот x Кзв x Ккор x Кэф, где:

Одр – оклад руководителя;

Б – средняя заработная плата педагогических работников городского округа город Воронеж, сложившаяся в общеобразовательных организациях городского округа город Воронеж за год, предшествующий расчетному;

Кгот – коэффициент за группу оплаты труда;

Кзв – коэффициент за ученую степень, ученое звание, государственные и ведомственные награды, почетные звания;

Ккор – корректирующий индивидуальный коэффициент, который рассчитывается по формуле:

Ккор = ФОТрук.пл / ФОТрук.факт, где:

ФОТрук.пл – плановый фонд оплаты труда руководителя, полученный при распределении фонда оплаты труда общеобразовательной организации в соответствии с пунктом 2.3 настоящего Положения без учета стимулирующего ФОТ;

ФОТрук.факт – фонд оплаты труда руководителя, фактически сложившийся при расчете заработной платы, рассчитывается по формуле:

ФОТрук.факт = Б x Кгот x Кзв.

Индивидуальный коэффициент (Ккор) не может быть меньше 0,95 и более 1, в случае если при расчете значение (Ккор) меньше 0,95, то применяется (Ккор) равным 0,95, если больше 1, то применяется (Ккор) равным 1.

Кэф – коэффициент, отражающий эффективность структуры общеобразовательной организации, рассчитывается по формуле:

Кэф = (К1 + К2 + К3) / 3, где:

К1 – коэффициент, определяющий отклонение фактической наполняемости классов от нормативной (К1 = факт / норма), нормативное значение устанавливается по группам образовательных организаций в соответствии с таблицей 1;

К2 – коэффициент, определяющий отклонение фактической доли фонда оплаты труда педагогических работников от нормативной (К2 = факт / норма), нормативное значение доли ФОТ педработников составляет 69% для всех общеобразовательных организаций;

К3 – коэффициент, определяющий отклонение фактического соотношения обучающийся – педработник от нормативного (К3 = факт / норма), нормативное значение устанавливается по группам образовательных организаций в соответствии с таблицей 1.

К1, К2, К3 не могут быть более 1, в случае если при расчете значение больше 1, то применяется (К1, К2, К3) равным 1.

Таблица 1

Средняя заработная плата педагогических работников городского округа город Воронеж определяется по итогам организуемого статистического наблюдения путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без фонда заработной платы внешних совместителей и фонда заработной платы по договорам гражданско-правового характера с лицами, не являющимися работниками организаций, а также без ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных организаций городского округа город Воронеж) на среднесписочную численность работников (без внешних совместителей и работающих по договорам гражданско-правового характера) и на количество месяцев в году. При этом в сумму начисленной заработной платы работников списочного состава по основной работе включается оплата труда по внутреннему совместительству, а также вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, заключенным работниками списочного состава со своей организацией.

Руководителям вновь открываемых муниципальных общеобразовательных организаций и руководителям общеобразовательных организаций, функционирующих менее одного года, корректирующий индивидуальный коэффициент и коэффициент, отражающий эффективность структуры общеобразовательной организации, устанавливаются равными 1.».

Глава
городского округа
город Воронеж В.Ю. Кстенин